風俗・デリヘルの店員求人は学歴不問
風俗・デリヘルの店員求人は
学歴不問
高収入求人サイトを見れば分かると思いますが、風俗店員の求人はほとんどが学歴不問です。
風俗に限らず、最近は一般の業界や大企業でも学歴を問わない採用活動が盛んですよね。
確かに、有名な大学や競争率の高い学校に入ったとか卒業したという経歴は、その分野の一定の専門的な知識や技術を持つ証になりますし、何か大きな試練を越えて来た人物であるという物差しにもなります。
しかし「学生時代は遊んでばかりいた」とか「学校教育とはかけ離れた分野の夢を追っていた」という人でも優秀な人材はゴロゴロいます。
学歴という縛りで門戸を狭めてしまっては、優秀な人材を獲得する機会を損失することにも繋がります。
風俗業界は完全なる実力社会です。
一般的な教養はもちろん大切な能力ですが、それで売上を上げられる訳ではありません。
学歴は一切関係ないと言っても過言ではないでしょう。
風俗店員が学歴不問の理由
風俗の店員が学歴不問の理由は、シンプルに世の中の学校教育では得られないスキルが要求されるからです。
風俗店員として活躍し、高収入を得るにはシンプルに売り上げを上げればいいのです。
売上を上げるには何をしたらいいでしょうか。
基本的には、コンパニオンをたくさん集め、長く頑張ってもらうことです。
つまり、学校では教えてくれない様なスキルが必要になってきます。
だから、学歴不問なのです。
学歴より入店後の経験が大事
「自分なんか、低学歴だし…」なんて嘆く若者に会うことがしばしばあります。
若い人であれば、世界や社会の深部までは分かりません。
世の中には実に色んな人がいると知る体験を、あまりしたことがない為でしょう。
現実に、学歴を気にする様な企業や人間もいますし、インターネットなどのリアルじゃない世界には特に多い気がします。
しかし、世の中で仕事ができ高収入を得る人というのは、行動力や人に好かれる力だったりします。
知識は確かに大事です。
しかし、学校教育の中で得られる知識と実際の業務の中での必要な知識というのは往々にして差異があるものです。
学歴が低いと嘆いて時間を無駄にする位なら、今日から誰よりも勉強して経験を積めばいいのです。
時間は常に未来に向かって流れています。
3年後、5年後の明るい未来の為には、今が大切なのです。
さぁ、是非とも風俗の店員にトライしてみてください!
風俗店員の仕事内容
風俗店員の仕事内容は、主に接客・キャスト管理・プロモーション業務です。
普通の商売と同じですね。
商品を管理して広告を打ち、利用してくれるお客様に丁寧な対応をする。
店員として基本の仕事をしっかりこなせば、すぐに昇給・昇格が待っているのがこの業界の良いところです。
風俗店員の仕事内容に関しては「風俗・デリヘル店員の仕事内容」で詳しく説明しています。
風俗の店員という職業が人気を博している理由
昨今「風俗の店員になりたい!」と希望している若者が多いそうです。
その理由について考えてみました。
オフが充実している
今どきの風俗企業は本当にホワイトで、店員さんはオフが充実しています。
週休2日で8時間勤務の店員求人なんか普通にあります。
仕事をしっかり頑張る為に、有意義なオフを過ごしましょう。
やっぱり、高収入!
風俗店員が若者たちに選ばれている理由は、やっぱりシンプルに高い収入です。
他の業種と比べて、店員の初任給からいきなり高いのは産業自体が勝ち組である風俗業界ならではですね。
高い基本給はもちろん、インセンティブや大入り手当で大きく跳ね上がりますし、柔軟かつスピーディな昇給もあります。
長く腰を据えて頑張れる
風俗店員は、ほとんどのケースで企業の正社員として雇用されます。
もちろん他業種の企業と同じで社会保険も完備されており、福利厚生も充実。
研修制度もしっかり整っていて、入社時が昇格時に細かく研修をしてくれます。
また、人事評価のシステムが明確で「店員としてどう頑張れば昇給・昇格していくのか」をハッキリと示してくれます。
さらに、仕事内容も他業種で通用するスキルがたくさん要求されます。
接客はもちろん、キャストとのコミュニケーションスキル、PC操作やカメラ撮影の技術など、社会で潰しが利くビジネスマンとして成長できるのも風俗店員が人気の秘密でもあります。
現役風俗店員さんの生の声
風俗店員になった経緯
まず、私が風俗店員になった経緯からお話します。
私は新卒でそこそこ大手の広告代理店に営業として就職しました。
営業として成績を上げ、高収入の男になってやる!と躍起になっていました。
しかし、現実は腐っていました。
営業成績よりも、上司への媚び諂い、仕事してる感の演出、無駄な打ち合せや接待などが昇給や昇格の為には重要でした。
「大人の現実世界」に私は絶望しました。
そんな時、風俗店員の求人サイトが目に入りました。
「完全実力主義」というキーワードが、乾ききった私の心を潤してくれたのです
風俗店員になってから
一念発起した私はガムシャラに頑張りました。
接客やキャストの管理など、全てにベストを尽くして働きました。
驚いた事に、年に何度かの人事考課では私の働きを細かく観察してくれていました。
本当に実力が昇給に繋がるんだと実感しました。
そして、間もなく入社して2年が経とうという今、主任というポストを与えられる事が決まりました。
主任になるとマネジメント業務を任される様になります。
他の店員の教育や管理などです。
昇給に加え、基本給とは別のインセンティブも増えますし、今以上に仕事に身が入ります。
安心して長く頑張れる風俗店員
風俗店員は安心して長く働ける職業です。
収入は高い、社会保険も完備、オフも充実、ビジネスマンとして成長できる…etc
風俗の店員って非の打ちどころがないじゃないか!と突っ込まれるかも知れませんが、本当にそうなんです(笑)
将来の夢
この仕事の良い所は、キャリアアップへの道筋がハッキリしているという点です。
いずれは店長になって、フランチャイズオーナーになって、そして真の独立をする。
それが私の将来の夢です。
風俗店員は出世してもオフや休みをしっかり取れますから、夢に向かう為の勉強も充分にできます。
(ホテルヘルス「C」主任・31歳)
店員と風俗嬢の微妙な関係
風俗店員の重要な仕事の一つに「キャスト管理」があります。
キャストひとりひとりの出勤を把握するのはもちろんのこと、よりたくさん稼働してもらう為にシフトの調整を店員から働きかける事もあります。
そのキャストを売りだす為にはコミュニケーションをとってパーソナリティを知らなければいけませんし、際どい写真や動画の撮影なんかも店員が行います。
そこで陥りやすいのが、店員と風俗嬢がビジネスパートナー以上の関係に発展してしまう事です。
風俗店での社内恋愛は一般の企業よりもシビアです。
店員がキャストに手を出して辞めさせてしまった場合、売れている女性ならば売上に多大な損失を出してしまいます。
場合によっては解雇以上のペナルティを受ける事もあるでしょう。
他方で、キャストを可能な限りたくさん稼働させる為に、恋愛感情を利用した色恋管理なんてマネジメント方法も存在します。
ちゃんとしたお店ほど色恋管理は厳しく規制していますが、上述した様にデキル店員ほどキャストとよくコミュニケーションがとれていたりします。
感情の上では割り切りながら、密なコミュニケーションができるのが理想なんですけどね。
そんな感じで、風俗嬢と店員って本当に微妙な関係なんです。
現役の風俗店員にインタビュー
私が働いているグループでは、大入りのあった日や目標を達成した月などにその都度、インセンティブが基本給とは別にもらえます。
それは一介の店員でももらえます。
お客様の接客やキャスト管理で要求されるコミュニケーション能力、プロモーションで問われるウェブリテラシー、写真や動画の撮影や編集のスキルなど…
これらのスキルが一定の水準を越える様になるとかなり給料がもらえます。
私の場合はウェブを使ったプロモーションに苦労しましたが、たくさん勉強して、なんとかやっていけてます。
最近入った新人さんはどんな女の子か?などです。
それを把握していないと、上質な接客もプロモーションもやっていけないですから。
この業界に入る前は夢なんてありませんでした。
でも、風俗業界では明確なサクセスストーリーが見えます。
当面の目標は店長になって、身を持ってマネジメントを知ってみたいです。
風俗の店員さんたちの前職
風俗の店員は経験を問われることがあまりありません。
まぁレアな職種ですから「元風俗店員です!」なんて人がそうそういる訳がありません。
そんな事もあって、ほとんどのお店では業界未経験者でも大歓迎しています。
それでは風俗の店員さんの前職ってどんな感じなのでしょうか。
実際、皆さん実に多岐に渡る職種・業種から風俗店員になっています。
飲食・製造・介護・マスコミ・広告…etc
本当に色んな世界の人材が集まっています。
職種も様々で教師や自衛官から転職した人もいます。
風俗店員になる人の動機はほとんど一緒です。
やっぱり収入です。
基本給から高いですし、結果さえ出せば昇格や昇給もすぐです。
店長やフランチャイズオーナー、また独立して開業など夢のある世界でもあります。
そんな感じで、風俗店員って実に色んな人が集まっているんです。